Ведущий специалист сектора корпоративных вопросов

Требования:
высшее профессиональное образование (юридическое);
опыт работы по профессии не менее 3 лет;
Знание действующего гражданского законодательства РФ в части корпоративных процедур и корпоративного управления ООО.
Знание действующего гражданского законодательства РФ в части оформления, отмены доверенностей, заключения изменения, расторжения и действительности сделок, нотариальных действий.
Знание компетенции органов управления, порядка созыва и проведения заседаний органов управления, определения кворума заседания, оформление итогов заседаний органов управления.
Знание нормативных требований и сроков по раскрытию информации в ЕФРСФДЮЛ.

Обязанности: Подготовка и учет доверенностей, ведение электронной базы доверенностей.
Раскрытие информации в ЕФРСФДЮЛ.
Взаимодействие с нотариусом в целях обеспечения нотариального свидетельствования подлинности копий правоустанавливающих, учредительных и иных документов Общества, подписи на заявлениях о государственной регистрации юридического лица, внесении изменений в учредительные документы и иных заявлениях и документах, нотариального удостоверения доверенностей, выдаваемых от имени Общества.
Подготовка и заверение копий учредительных и иных документов по запросам структурных подразделений Общества.
Правовая экспертиза локальных нормативных и иных документов Общества.
Проверка проектов договоров (изменений договоров) в целях контроля за соблюдением корпоративных процедур, необходимых для их заключения, в соответствии с Уставом Общества, локальными нормативными документами.
Участие в подготовке, созыве, проведении заседаний органов управления Общества, проводимых в форме совместного присутствия (в том числе с помощью видео, аудио конференцсвязи), а также в заочной форме, документальное оформление итогов заседаний органов управления Общества.
Внутренняя отчетность, бизнес-планирование, бюджетирование, договорная работа по направлению деятельности Отдела.
Дополнительно: конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, оценочных процедур);

добровольное медицинское страхование;

корпоративная пенсионная программа;

санаторно-курортное лечение;

страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

эргономичный офис.